Analista de SEO Júnior

Estamos em busca de um(a) Analista de SEO Júnior para atuar no regime PJ de forma remota que irá atuar na execução e no acompanhamento das atividades operacionais de SEO, contribuindo para a otimização de sites, organização de conteúdos e melhoria contínua dos resultados orgânicos dos clientes.

Procuramos uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, com boa capacidade de execução e facilidade para trabalhar com ferramentas digitais, processos e rotinas estruturadas.

A posição oferece a oportunidade de desenvolver conhecimentos técnicos em SEO, atuar com diferentes plataformas de e-commerce e evoluir profissionalmente.

Buscamos uma pessoa com perfil executor, organizada, disciplinada e comprometida com a qualidade das entregas. É importante ter facilidade para aprender novas ferramentas, seguir procedimentos, lidar com atividades recorrentes e identificar dúvidas ou dificuldades com antecedência.

Valorizamos profissionais proativos, responsáveis, receptivos a feedbacks e interessados em desenvolver carreira na área de SEO, com perspectiva de evolução para posições de maior complexidade.

• Executar otimizações de SEO On-Page, incluindo títulos, meta descriptions, breadcrumbs e links internos.
• Publicar, atualizar e revisar conteúdos em plataformas CMS, como Shopify, VTEX e WordPress.
• Monitorar dados e indicadores de desempenho orgânico utilizando Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) e ferramentas de SEO.
• Realizar verificações periódicas dos sites e registrar informações, resultados e atividades no Notion.
• Revisar conteúdos conforme checklists editoriais, garantindo qualidade, padronização e boas práticas de SEO.
• Organizar e atualizar planilhas, controles internos e registros de entregas.
• Apoiar auditorias técnicas de SEO, identificando problemas e oportunidades de otimização.
• Auxiliar no levantamento de erros técnicos, redirecionamentos e análises realizadas com ferramentas como Screaming Frog.
• Acompanhar demandas e prazos, garantindo a execução das atividades conforme as prioridades estabelecidas.
• Prestar suporte operacional ao Analista de SEO Sênior nas demandas dos projetos e clientes.

• Experiência inicial ou conhecimentos práticos em SEO, preferencialmente com até 2 anos de atuação na área.
• Excelente comunicação escrita, com domínio da língua portuguesa, gramática e revisão textual.
• Conhecimento prático em Google Search Console e Google Analytics 4 (GA4).
• Experiência na edição e atualização de páginas em plataformas CMS, como Shopify, VTEX, WordPress ou similares.
• Conhecimento em Excel ou Google Sheets, incluindo filtros, fórmulas de busca e tabelas dinâmicas.
• Familiaridade com ferramentas de organização e gerenciamento de tarefas, como Notion, Trello ou Asana.
• Conhecimento básico de otimização de conteúdos e boas práticas de SEO On-Page.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos e seguir processos.
• Disponibilidade para prestação de serviços na modalidade PJ, em formato remoto.

Diferenciais

• Experiência anterior com e-commerce, especialmente nos segmentos de varejo ou moda.
• Conhecimento em ferramentas de SEO, como Ahrefs e Semrush.
• Familiaridade com Screaming Frog e auditorias técnicas de sites.
• Inglês básico ou intermediário para leitura e compreensão de conteúdos.
• Experiência no uso de ferramentas de inteligência artificial, como ChatGPT e Claude, para apoio às atividades profissionais.
• Conhecimento em estratégias de linkagem interna e otimização de páginas de produtos e categorias.

Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

Formato de trabalho: 100% remoto.

Remuneração: valor fixo mensal.

Regime de prestação de serviços: Contrato por escopo de serviços, sem jornada fixa, com alinhamento às demandas e prazos dos projetos.

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.