Desenhista Projetista Mecânico Pleno
Descrição da vaga
Estamos em busca de um (a) Desenhista Projetista Mecânico Pleno para atuar na área de Engenharia, contribuindo na elaboração, desenvolvimento, revisão e acompanhamento de projetos mecânicos, especialmente relacionados a equipamentos de elevação e movimentação de cargas.
Responsabilidades e atribuições
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Elaborar desenhos e projetos mecânicos de equipamentos de elevação e
movimentação de cargas.
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Realizar cálculos básicos relacionados aos equipamentos projetados.
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Realizar ajustes e revisões em desenhos conforme comentários e
necessidades dos clientes e da fábrica.
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Realizar ajustes e revisões de desenhos conforme construído (As Built).
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Avaliar e verificar desenhos desenvolvidos por outros desenhistas
mecânicos.
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Garantir que os projetos e desenhos estejam de acordo com os padrões e
normas de qualidade da empresa.
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Trabalhar em conjunto com a equipe de Engenharia e demais áreas
envolvidas nos projetos.
Requisitos e qualificações
●Formação técnica completa ou em andamento em Desenho de Projetos Mecânicos, Mecânica ou áreas correlatas, ou Ensino Superior em andamento em Tecnologia ou Engenharia Mecânica/Industrial.
● Conhecimento em Leitura e Interpretação de Desenhos Mecânicos.
● Conhecimento em AutoCAD.
● Conhecimento em Solidworks e/ou Inventor.
● Experiência na área de projetos mecânicos.
Informações adicionais
- Convênio Odontológico Bradesco.
- Convênio Médico Hapvida Advance (coparticipação).
- Seguro de Vida SulAmérica.
- Cesta Básica
- Refeição fornecida pela empresa (não há Vale-Refeição).
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
- Wellhub
Horário Segunda a quinta-feira: das 7h às 17h.
Sexta-feira: das 7h às 16h.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Online ARN
- Etapa 4: Entrevista com a Empresa Contratante
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.
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