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Analista De Operações De E-Commerce

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa organizada, analítica, ágil e atenta aos detalhes para atuar diretamente na operação do e-commerce, apoiando os controles e processos que envolvem pedidos, estoque, recebimento e expedição.

Você fará parte de uma marca de moda fitness feminina, voltada para mulheres reais, contribuindo para que toda a operação aconteça de forma organizada, eficiente e precisa, desde a entrada do pedido até a sua expedição.

Buscamos alguém que tenha facilidade com números, controles e análise de informações, que goste de acompanhar processos, identificar divergências e resolver problemas. É importante ter organização, disciplina e agilidade, sem perder a atenção aos detalhes e à qualidade das informações.

Também esperamos bom conhecimento de Excel, facilidade para trabalhar com sistemas, ERPs e ferramentas digitais, além de iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e trabalhar de forma integrada com as diferentes áreas envolvidas na operação do e-commerce.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e controlar as rotinas de expedição dos pedidos do e-commerce, garantindo cumprimento de prazos e identificação de possíveis falhas.
  • Apoiar e controlar o recebimento de mercadorias, conferência de produtos, quantidades e divergências.
  • Realizar controles relacionados a estoque, movimentações, inventários e ajustes.
  • Acompanhar pedidos desde a entrada no sistema até a expedição.
  • Identificar e registrar divergências operacionais, acompanhando sua resolução.
  • Criar, alimentar e analisar planilhas e controles da operação.
  • Acompanhar indicadores de desempenho da operação, como prazo de expedição, erros, divergências, produtividade e acuracidade de estoque.
  • Apoiar a organização e melhoria dos processos internos do e-commerce.
  • Utilizar ERP e demais ferramentas digitais para acompanhamento da operação.
  • Elaborar relatórios e análises que auxiliem na tomada de decisão e na melhoria da eficiência operacional.
  • Trabalhar de forma integrada com as áreas de logística, estoque, atendimento, suprimentos e e-commerce.

Requisitos e qualificações

  • Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
  • Facilidade para trabalhar com números, indicadores, controles e análise de informações;
  • Conhecimento de Excel, incluindo fórmulas, filtros e organização de bases de dados;
  • Facilidade com sistemas, ERPs e ferramentas digitais;
  • Capacidade de acompanhar diferentes etapas e processos da operação;
  • Proatividade para identificar divergências, solucionar problemas e propor melhorias;
  • Agilidade, organização e disciplina no cumprimento de rotinas e prazos;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma integrada com diferentes áreas.

Diferenciais:

  • Experiência anterior em operações de e-commerce, logística, expedição, recebimento, estoque ou controles operacionais;
  • Conhecimento intermediário ou avançado de Excel, incluindo tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX e análise de dados;
  • Experiência com ERP, Bling, Nuvemshop, plataformas de e-commerce ou sistemas de gestão de estoque;
  • Familiaridade com automações, dashboards e ferramentas de análise de dados.

Informações adicionais

  • Vaga CLT
  • Vale Refeição
  • Convênio Médico com Coparticipação

Horário: Segunda a sexta-feira, das 7h às 16h ou das 9h às 18h, com sábados alternados, das 8h às 17h.
Modelo de trabalho: 100% presencial.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Online ARN
  4. Etapa 4: Entrevista com a empresa contratante
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.