Analista de Marketing
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa criativa, antenada, curiosa e conectada ao universo digital para atuar como Analista de Marketing, com foco em Marketing Digital e Conteúdo. Você fará parte de uma marca de moda feminina, com foco em alfaiataria contemporânea para mulheres que valorizam elegância, praticidade e presença, contribuindo para fortalecer a marca, criar conexão com o público e apoiar as estratégias de marketing e vendas. Buscamos alguém com afinidade por moda, comportamento, cultura e tendências, que acompanhe o que acontece nas redes sociais e tenha facilidade para identificar assuntos interessantes e transformá-los em conteúdos que façam sentido para a marca. É importante ter um olhar criativo e estratégico para conteúdo, entendendo que cada publicação ou vídeo deve ter um objetivo e que boas ideias precisam estar conectadas aos resultados que a marca busca alcançar. Procuramos uma pessoa proativa, organizada e mão na massa, com facilidade para trabalhar em equipe e transitar entre diferentes atividades da área de marketing.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o planejamento e a execução das ações de Marketing e Vendas;
- Apoiar o planejamento e a execução do calendário e plano de conteúdo;
- Pesquisar tendências, assuntos em alta e referências de comportamento, cultura, moda e internet para identificar oportunidades de conteúdo;
- Transformar tendências e acontecimentos do mercado em conteúdos coerentes com a identidade e o posicionamento da marca;
- Participar da criação, captação e produção de conteúdo para redes sociais, incluindo Reels, Stories, vídeos e artes;
- Apoiar a criação de conteúdos com diferentes objetivos, considerando o resultado que se deseja gerar em cada conteúdo;
- Acompanhar o desempenho dos conteúdos e identificar oportunidades de melhoria;
- Apoiar a operação dos canais digitais, como Instagram, TikTok e Meta;
- Fazer interface com fornecedores e parceiros, como produtoras, assessorias, agências, gestão de tráfego e ferramentas de marketing;
- Apoiar a produção executiva de campanhas e shootings de lançamento;
- Apoiar as operações de e-commerce;
- Elaborar reports e acompanhar indicadores de marketing e conteúdo;
- Garantir qualidade, criatividade, consistência e alinhamento dos materiais com a identidade da marca.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia com produção de conteúdo e/ou Social Media;
- Experiência com canais digitais, especialmente Instagram e TikTok;
- Conhecimento sobre funcionamento e dinâmica das plataformas e seus algoritmos;
- Conhecimento de copywriting e comunicação digital;
- Conhecimento intermediário em ferramentas de edição e design, como Canva, CapCut, Adobe ou similares;
- Afinidade e interesse pelo universo da moda, comportamento e tendências;
- Capacidade de pesquisar e identificar temas relevantes para criação de conteúdo;
- Capacidade de entender o objetivo de um conteúdo e pensar em formatos e abordagens que contribuam para o resultado esperado;
- Experiência ou vivência prévia no setor de moda.
Diferencial:
- Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação, pesquisa, planejamento e produção de conteúdo;
- Conhecimento de ferramentas de análise de métricas e desempenho de redes sociais;
- Experiência com campanhas de mídia paga e/ou Meta Ads;
- Vivência com produção de conteúdo para marcas de moda.
Informações adicionais
- Regime de contratação PJ ou CLT
- Vale Refeição
- Localização Bom Retiro
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Online ARN
- Etapa 4: Teste Prático
- Etapa 5: Entrevista com a empresa contratante
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.
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