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Líder de Contratos Júnior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Líder de Contratos Júnior para atuar em contrato residente nas instalações da empresa IVECO, em Sete Lagoas/MG, realizando o acompanhamento e a execução de serviços de manutenção em pontes rolantes, talhas e equipamentos de movimentação de cargas.

Buscamos um profissional com experiência técnica em manutenção, perfil organizado, proativo e responsável, que tenha facilidade para trabalhar em equipe, apoiar a coordenação das atividades em campo e contribuir para a qualidade, segurança e eficiência dos serviços prestados.

É indispensável possuir CNH categoria B válida, pois o profissional ficará responsável por conduzir o veículo disponibilizado pela empresa, realizando o transporte dos demais técnicos da equipe nos trajetos de ida e volta do trabalho

Local de trabalho: Sete Lagoas/MG, sendo necessário residir na cidade ou em regiões de fácil acesso.

Disponibilidade para atuar aos finais de semana e em período noturno.

Horário:  Domingo a sexta-feira. Das 22h28 às 6h01.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e apoiar a execução dos serviços de manutenção preventiva e corretiva em pontes rolantes e talhas.
  • Orientar e apoiar tecnicamente os profissionais da equipe durante as atividades em campo.
  • Auxiliar na organização e distribuição das atividades, garantindo o cumprimento dos cronogramas.
  • Realizar diagnósticos de falhas e apoiar a solução de problemas técnicos nos equipamentos.
  • Acompanhar a qualidade dos serviços executados e o cumprimento das normas de segurança.
  • Conduzir veículo disponibilizado pela empresa, realizando o transporte dos demais técnicos da equipe nos trajetos de ida e volta do trabalho.
  • Zelar pela conservação do veículo, ferramentas e equipamentos utilizados nas atividades.
  • Manter comunicação com a gestão sobre o andamento dos serviços e eventuais necessidades operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática em manutenção de pontes rolantes e talhas.
  • Conhecimentos em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de elevação e movimentação de cargas.
  • Conhecimentos básicos em sistemas mecânicos e elétricos.
  • CNH categoria B válida e disponibilidade para dirigir veículo da empresa.
  • Disponibilidade para deslocamentos e atendimentos externos.
  • Capacidade de organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
  • Boa comunicação e facilidade para orientar outros profissionais.

Diferenciais:

  • Formação técnica em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior como líder técnico ou responsável por equipes de manutenção.
  • Conhecimento das normas NR-10, NR-11, NR-12 e NR-35, conforme aplicabilidade.
  • Experiência com leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas elétricos.
  • Vivência em manutenção de equipamentos industriais e atendimento técnico em campo.

Informações adicionais

  • 30% de periculosidade + adicional noturno.
  • Convênio Odontológico Bradesco.
  • Convênio Médico Hapvida Advance (coparticipação).
  • Seguro de Vida SulAmérica.
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
  • Wellhub

Sendo necessário residir na cidade Sete Lagoas/MG, ou em regiões de fácil acesso, pois além de conduzir veículo disponibilizado pela empresa, será realizado o transporte dos demais técnicos da equipe nos trajetos de ida e volta do trabalho.

Disponibilidade para atuar aos finais de semana e em período noturno.

Horário:  Domingo a sexta-feira. Das 22h28 às 6h01.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Online ARN
  4. Etapa 4: Entrevista com a Empresa Contratante
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.