Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em uma empresa do segmento industrial, com responsabilidade pelas rotinas de Departamento Pessoal de diferentes CNPJs do grupo.

Buscamos um profissional com experiência prática e sólida em DP, que tenha facilidade para trabalhar com diferentes regras, categorias profissionais e particularidades trabalhistas, além de perfil organizado, atento aos detalhes e atualizado em relação à legislação.

• Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal dos diferentes CNPJs do grupo;
• Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações;
• Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
• Conferir informações e cálculos relacionados à folha de pagamento, encargos e demais verbas trabalhistas;
• Acompanhar e tratar informações no eSocial;
• Realizar conferências e garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, identificando impactos nas rotinas de DP;
• Consultar, interpretar e aplicar as regras estabelecidas em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, considerando as diferentes categorias e CNPJs;
• Acompanhar benefícios, descontos, afastamentos e demais movimentações relacionadas aos empregados;
• Controlar prazos e obrigações do Departamento Pessoal;
• Manter documentos e informações trabalhistas organizados e atualizados;
• Apoiar gestores e áreas internas em dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
• Identificar inconsistências e realizar as devidas correções nos processos;
• Garantir que as particularidades de cada CNPJ sejam corretamente observadas nos processos de Departamento Pessoal;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas, quando necessário.

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
• Conhecimento sólido em férias, admissões, rescisões, folha de pagamento, afastamentos e eSocial;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência na leitura e aplicação de Convenções e Acordos Coletivos;
• Conhecimento em cálculos e conferências de folha e encargos;
• Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de Excel e Pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência anterior em indústria e vivência com empresas/grupos que possuem diferentes CNPJs, categorias profissionais e Convenções Coletivas. 

• Convênio Odontológico Bradesco.
• Convênio Médico Hapvida Advance (coparticipação).
• Seguro de Vida SulAmérica.
• Restaurante no local
• Cesta básica
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
• Wellhub

Localização: Itapecerica da Serra – São Paulo.

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.